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企業文化

永固不僅做産品的制造者,更致力于做行業標准的制定者,以持續創新

與追求卓越爲核心,引領中國電力金具行業參與國際競爭,爲社會創造價值做出應有的貢獻。

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  • 永固願景

 

致力于成爲全球領先的輸配電系統服務商

      憑借著30多年腳踏實地、一步一個腳印的跨越發展,永固實現了從最初的家庭小作坊到現在的五大工業園區的完美升級,從最初的四個人到現在的數千名員工的發展壯大,從最初的單一産品到現在的輸配電産品的全系覆蓋,從最初的默默無聞到現在的電力金具行業標杆企業的華麗轉身。
      在未來,永固將牢牢把握“輸配電行業”、“系統服務商”、“全球領先”這三個關鍵詞,團結一致,繼往開來,譜寫新的輝煌篇章。
      輸配電行業:繼續圍繞“橫向關聯化、縱向一體化”的發展戰略,紮根輸配電行業市場,聚焦輸配電發展方向,深耕輸配電裝備産品。
      系統服務商:持續拓展産品的廣度,向輸配電行業全系産品做精做強發展;不斷發掘産品的深度,由單一的制造輸配電裝備産品向承接一站式輸配電工程服務進軍。
      全球領先:瞄准世界一流科技,全面提高自主創新能力,從制造驅動向創造驅動轉型,從市場區域化驅動向品牌國際化驅動轉型,從經濟效益驅動向社會責任驅動轉型,打造世界輸配電行業的領軍企業。

  • 永固使命

 

幸福爲客戶、幸福爲員工、幸福爲股東、幸福爲社會

幸福爲客戶:精心智造優質可靠産品,使每一個用戶都能感受到永固智能、高效的服務;用心建設幸福營銷工程,使每一位經銷商夥伴都能跟隨永固成長進步,創造更大的價值。
幸福爲員工:真心投入人力、財力、物力,使每一名員工都能物質有保障、情感有寄托、精神有追求,在永固這個大家庭中幸福的生活。
幸福爲股東:創心推動經營管理革新,使每一位股東都能享受企業發展的紅利,實現自我價值的最大化。
幸福爲社會:全心履行企業應有的社會責任,積極投身社會公益事業,努力爲社會創造更大財富,爲祖國的繁榮富強、和諧民主做出更大的貢獻。

 

  • 永固精神

 

真心、精心、創心

真心:擁有純潔善良的心地,誠心實意對待每一位合作夥伴是永固人莊嚴的承諾。
精心:竭盡全力做好每一項工作,專心致志智造每一件産品是永固人基本的操守。
創心:用“心”推動每一次革新,創造性的謀求發展是永固人爭先創優的精神保障。

 

  • 永固價值觀

 

客戶至上、忠誠守信、創新進取、團結協作

客戶至上:爲客戶服務是永固存在的唯一理由,客戶需求是永固發展的原動力。永固人堅持以客戶爲中心,快速響應客戶需求,爲客戶提供有效服務,持續爲客戶創造長期價值。這是我們工作的方向和價值評價的標尺。
忠誠守信:只有內心坦蕩誠懇,才能言出必行,信守承諾。忠與信是永固最重要的無形資産,永固人堅持以忠誠贏得工作,永固堅持以誠信贏得客戶。這是我們爲人處世的根本准則。
創新進取:變是永恒的不變,只有不斷的改革創新,才能保持企業良好的競爭力。永固人堅持開拓創新,銳意進取,爲實現全球領先的輸配電行業系統服務商而奮鬥。這是我們發展的理念和工作的信條。
團結協作:只有卓越的團隊才能造就優秀的個人。團結協作不僅是跨文化的群體協作精神,也是打破部門牆、提升流程效率的有效保障。永固人堅持在工作中以大局爲重,尊重他人,互相支持,互相配合,以實現共同   目標理想爲原則。這是我們工作的基本規範。
 

  • 永固人才觀

 

賢者上、能者中、立者下、智者側、庸者退

賢者上:高層要具備卓越的管理能力和高尚的道德品質,有使命感、事業心。德才兼備的人能夠獲得著重培養,提拔重用。
能者中:中層要具備管理團隊和專業能力,有危機感、責任心。認真負責有能力的人能夠獲得更大的發展空間。
立者下:基層要具備基本的技能和職業操守,有饑餓感、企圖心。踏實肯幹,勤奮好學的人能夠獲得穩定的發展。
智者側:高級輔助崗位要具備相關領域的專長和知識,有智慧、學識。
庸者退:缺乏責任心、沒有能力、不思進取的人是永固淘汰的對象。

 

 

  • 幸福永固

 

2011年是國家“十二五”規劃的開局之年,也是永固第六個五年計劃的開局之年,更是永固創建“幸福企業”的起始之年,永固將通過五年的時間初步建立“幸福體系”,逐步打造一個“高效型、學習型、創新型、綠色型、和諧型”的“幸福永固”。

創建“幸福永固”是一個永無止境的動態過程,只有起點,沒有終點,幸福之路任重而道遠,永固將持之以恒地爲員工、股東、客戶和社會創造更多的價值,從而提高整體的幸福指數,共創一個幸福和諧的企業。