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        培訓發展
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               學習型組織是現代企業管理理論與實踐的創新,是企業員工培訓開發理論與實踐的創新。爲將企業打造成學習型的企業,永固集團重視員工能力的提升,除了有效開展各類培訓外,更主要的是貫穿“以人爲本”提高員工素質的培訓思路,建立一個能夠充分激發員工活力的人才培訓機制。成功的企業將員工培訓作爲企業不斷獲得效益的源泉。

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